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用公司注册资本发工资是合法的，本身对于公司的注册资本来说的话，就是属于公司的资金，因此是可以用来发工资的。当然在公司注册资本发工资的情况之下，必须要考虑到一些其他方面的情况，比如说流动资金等。 ……

关于注册资本的出资时间是可以依法进行变更的，现在的注册资本出资时间本来就是各位股东自行协商确定的，如果日后遇到了某些突发状况，也需要召开股东大会修改注册资本的出资时间，出资时间发生变动之后，需要到工商局变更相应的手续。 ……

注册资本是不需要打入公司账上的，只有公司的股东的实缴资本才是需要打入公司的账户的，然后还有出具相应的验资证明，注册资本只是公司注册成立时的一种登记的资本的总额，与公司实际的资本是不一致的，公司的注册资本是不存在限额的，但是如果是银行等金融类的公司还存在最低限额。 ……

1、所填写的信息应真实、合法、有效；2、明确企业的类型，如有限责任公司、股份有限公司、分公司、个人独资企业、合伙企业等；3、明确经营范围，只需填写与企业名称行业表述相一致的主要业务项目，应参照《国民经济行业分类》国家标准及有关规定填写。 ……

1、公司要成立子公司的，属于投资行为，公司章程有规定的，按章程规定处理。公司章程没有约定的，则依法处理。2、如果股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章；或者也可以召开股东会，经代表三分之二以上表决权的股东通过。 ……

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1、发生阶段不同。设立行为发生于营业执照颁发之前。成立则发生于被依法核准登记、签发营业执照之时。2、行为性质不同。设立行为主要是法律行为，公司的成立于行政行为。3、法律效力不同。4 法律特征不同。 ……